男性の育休 【男性育休】第一子で半年間の育休を取った体験談を職場に報告
まだ少ない男性育休の取得者。半年間の育休を取得という、貴重な経験をしたので、職場で体験談を報告しました。部署向けの体験談だったので、取得準備や準備で感じたことを中心に報告。育休を考えている方も、体験談の報告を求められている方も参考にどうぞ。
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男性の育休 【半年間の男性育休】育休準備・育休開始前・育休中にやったこととは
最近、子育てに関するニュースが多く取り上げられていますね。 男性育休も注目度が高いニュースの1つではないでしょうか。 私も、息子が生まれた直後から半年を超える期間の育休を取得しました。 職場に育休取得を宣言した日から、1年経ちましたので、育...
男性の育休 育児休業中の収入の心配。もらえる・免除されるお金をまとめて紹介。
後輩くん 育休を考えるにあたりお金が心配です。 支援などはどのようなことがあるのでしょうか。 こん先輩 日本の育休制度は世界トップクラスと言われています。 多くの給付金、免除項目があるので、確認しましょう。 育休取得を考えているけれど、お金...
男性の育休 育休取得の希望を上司に相談。相談の流れと伝えるタイミングを解説。
育児休業について調べて情報を集め、家庭内の方針も決まりました。育休取得の希望を上司に相談するには、どのように、どのようなタイミングで進るのがよいでしょうか。長期間の育休を考えている場合ほど、早く相談をしましょう。
男性の育休 育休取得を上司に報告。相談前に事前準備しておくことを解説。
育休取得の意向を上司に報告する際に、事前準備する内容はどのようなことがあるでしょうか。どのような制度を使うことになっていて、自分がどのような理由で取得したくて、上司にどのような役割があるのか、を、上司に理解してもらう必要があります。
男性の育休 男性育休取得の準備。職場へ相談する際は夫婦で方針を決めてから。
育休取得を考えている場合、取得の意思を伝え、相談となると、タイミングはできるだけ早いほうが良いです。できるだけ早く、でも、手戻りなく、と、業務と同じように段取りよく進めていきましょう。忘れてはならないのは、事前に家庭内の方針合わせをすることです。
男性の育休 育休とは何の略？男性育休で上司と相談する時の略称の注意
育休とは、何の略称か、考えたことはありますでしょうか。休業・休職・休暇、会社によってはそれぞれ異なる制度となっている場合があります。略称の使用は、人によって解釈が異なる可能性があるので、正しく使って、職場と自分の”育休”の認識を合わせておきましょう。
子育て 子どもが苦手、育児が不安？そんな男性こそ育休取得を！
育児休業という制度は、子どもが好きすぎてたまらない、という人のためだけの制度なのでしょうか。正直、子どもは苦手だ、育児は不安で仕方がない、というプレパパさんも多いと思います。子どもに、苦手意識を持つプレパパ目線から、育休を考えてみたいと思います。